●自己理解と他者理解を深める事が可能です。
●行動の変化をポジティブに促進します。
●汎用性が高く、個人、集団、組織、 数々の研修プログラム等に活用可能です。
●人は経験や学習から、好きなスタイル（窓）、嫌いなスタイル（窓）があります。
●他者は自分とは違う窓から物事をみていることに気づくことが重要です。
●自己と他社を正しく理解することにより、コミュニケーションは円滑になります。
●「強み」については、自身の行動スタイルを理解し、適度に使用することが大切です。
●一方で強みの過剰使用や、未活用な強みがあると成果が出しづらくなります。
「強み」を使いすぎると逆に「弱み」になってしまいます。
日頃、私たちが弱みだと思っていたことが、強みの使い過ぎであることに気付きます。
